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人力资源经理

该职位编号:ZW011842 浏览:774  
招聘中 已过期

公司名称:莆田市凯天集团有限公司 已认证

公司规模:1000人以上

公司性质:私营.民营企业

职位类别:经理

工作地点:莆田市荔城区拱辰街道西洪路北段A幢(原红旗加油站与市公安局中间路段)

  • 工作经验:5年以上
  • 简历语言:
  • 学历要求:本科
  • 语言能力:
  • 职位性质:全职
  • 招聘人数:1人
  • 职位月薪:不限
  • 更新日期:2017/4/18 18:06:00
职位描述

岗位职责:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、组织制定行政人事部发展规划、计划与预算方案,起草、修改和完善行政人事部相关管理制度和工作流程,督促、检查制度的贯彻执行;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;6、主持部门内部的建设工作,建设及维护内部网络;7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;8、指导规划协调公司年会、员工活动、及各类会议,协助推动公司理念及企业文化的形成。任职要求:1、人力资源、行政管理、企业管理、工商管理或相关专业大学本科以上学历;2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训;3、5年以上人力资源管理及行政管理相关工作经验;4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;5、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识; 6、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;7、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;8、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;9、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;10、高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;11、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有较强的亲和力、优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的人际沟通、协调、组织、管理能力,善于与各类性格的人交往,待人公平。

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求职九忌
1、不要开口就问“公司给我多少上升空间”,这会给用人单位留下自我意识太强的印象;
2、不要主动打听薪酬福利,用人单位如果对你感兴趣,会主动告诉你;
3、不要以名牌大学学生自居,现在的用人单位不再认为名校出来的都是优秀生;
4、不要只说优点,缺点一字不谈,这会给人不真实的感觉;
5、不要对用人单位招聘人员“拍马屁”,过分套近乎;
6、不善于打破沉默,胆怯,有求职恐惧;
7、不善于向用人单位提问;
8、缺乏主见,没有个性;
9、不要因用人单位拒绝而无礼貌地愤然离开。
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