岗位职责：1、企业人力资源制度、流程、岗位职责等的制订与执行；2、招聘：依据部门职位条件，通过面试、测试，择优录用新员工，为满足公司经营需求，吸纳优秀人才；3、培训：完善公司培训体系，实施培训目标、开发人才、提高素质，增强公司发展动力；4、企业文化建设：激励员工的潜力和积极性，增强公司凝聚力。岗位要求：1、28－39岁，性别：女，人力资源管理、工商行政管理等相关专业大专以上学历；2、5年以上工作经验，1年以上同等职位管理经验；3、具有较强的组织协调、文字综合和人力资源开发管理能力；4、具备专业的力资源管理知识、技能和实践经验；5、优秀的沟通技巧、语言表达能力和人际关系处理能力；6、具备良好的工作计划、分配能力及实施能力；7、为人正直、稳重、细致、务实、乐观、敬业，具备较强的条理性和逻辑性；8、愿意接受挑战，善于面对各种环境，具备快速的适应和解决问题的能力，能在压力下开展工作。公司福利：1.员工住宿：免费为员工提供住宿；2.餐费补贴：为员工提供餐费补贴，可用于员工食堂用餐；3.高温补贴：每年7-9月份为员工提供高温补贴；4.生日礼品：员工在生日当月均可收到相应的生日礼品；5.节日福利：每年头芽、中秋节、3.8妇女节等节日均有相应的活动或礼品；6.集体旅游：每年一次旅游活动。公司地址： 莆田市城厢区胜利南街1666号神威汽车办公楼4-5层乘车路线：12、13、151、153路公交车“中特城”停靠站下车往前胜利南街方向前行160米到神威汽车4S店展厅边办公楼4层行政部（阳光大酒店旁）；