其实跟大多人一样，我也是大学校门一出一步一个脚印慢慢来的。大学的招聘我没去感觉很多坑，不能自己挖坑自己跳！（无非是销售类 工厂类 和所谓的技术类）销售类分为几大销售居多：房地产业，金融行业，和保健品以及其他的小产品行业！工厂类那数不胜数进去就是磨练！一个月一千多点，吃个饭泡个妞 也就花个精光。

直接进社会看看吧。当时我拿了20几份简历去各大公司应聘。跑的头破血流！招商的 文员的行政的 什么都试过一遍，还是要敢于尝试，不满大家说我毕业以来换了4份工作，人呢，我觉得就该如此不断地尝试，不断地去提升自己。跳槽有时候是对的 这是合理的人才流动。找到自己的方向，找准自己的定位，这很重要。就算一个月给你5千8千的，工作不开心乏味和没有目的性的没有成长性，那么说再见吧 ！

这是自我总结的小公式！

不妨在找工作选公司的的时候做个参考：所有的工作无非是涵盖这几样 第一是公司的前景 第二是公司的工资待遇 第三是自我成长的有利因素 第四就是公司的竞争体系是否完善 那么你就可以找准这几个重点 优中选优！面试的时候不要老被动 大胆的问 大胆的说出你的需求 这在老板眼里会是一个亮点！

记住任何一家企业不会养闲人，不会养废人！ 不会养一些对企业创造不了价值的人 。 你给企业赚不到钱 。 那么没人会愿意留着你。 供着你 ！你要的是平台， 企业才是你的平台 ！他可以拉你上去 但绝对可以拉你下来 ！残酷就在于此！你需要多思考多进多贡献！这样你才有资格谈回报提异议和涨薪资！

1.和员工和气点！

和同事多融合，既然你开始赚不到钱，不妨先让自己值钱。开心的工作才能多学习 多成长 ！进入企业要的是一个精神气貌!你得让老板看着你舒服看到你的自信！切不可做事拖拖拉拉 犹犹豫豫！也不丢了自己的原则！能办的事一定要言必行 行必果！多沟通多交流找到事情解决的最优办法得到最好的结果。

2.接下来谈到的是坚持！

俗套的话不多说了 ！有时候最简单的事也是最复杂的 这个自己体会！懂坚持的人才是往往都是老板最欣赏的人！不要怂 做事不退缩！其实这就是坚持！光明和成功往往都在后天早上！今天的黑暗晚上更黑暗 很多人坚持到了凌晨！俗不知光明就在黎明。找对了方法黎明就在眼前！

3.接下来谈的是效率

毛毛躁躁的人往往做事有效率吗？有！开始的时候 好好的他踏实的做重复做！使自己变得熟练变得专业！ 专业的层次上我们再谈到精细！也就是总结和改进！

总结下楼上的关键词：坚持--效率--专业--精细--改进

每家公司都有一个服务公司！

为社会服务为人民服务！或者说为市场服务!我们要把自己的心态当作一个服务者！这个服务监督者就是老板！

资源的整合就是我们的经理部长！而部门就是一个平台！然后是我们！每一个创业的人都是服务者每一个工作的人都是市场的变革者！所以说不仅仅是农名工很伟大 是我们！

总结下楼上的关键词：我们--平台--资源整合--服务操控监督

这里要说一下公司的各种套路大学生注意一下，首先是年薪的问题～～公司来招聘所说的年薪通常都是加上各种福利补贴，奖金，五险一金等等之后的税前工资～～税前这两个字其实很关键，你还要注意的是你还有日常的生活所需，越是高消费的城市这个数额所占的比例也就越高～以 某工作5年的 丘设备工程师为例，月薪1.5w扣税每个月要扣1200块，再扣五险一金到手勉强1w出头～在这里顺手黑一波国足，妈的，真的当你成为一个光荣的纳税人，你才知道每年交着几千，甚至上万块的税去养一群只会混，被人打爆还炫富，花着我们的钱玩女人，不该射乱射，该射不射的废物是有多么的不爽和愤怒～