更新日期：2017/5/4 浏览：981
简历编号：RC000294
陈先生 （男，0年，涵江区）
| 最高学历：大专 | 毕业学校：福州大学 |
| 所学专业：金融学 | 外语水平：英语一般 |
| 电脑水平：熟练WORD,EXCEL,WPS | 毕业时间：1997年7月 |
| 其他教育：质量体系认证 | |
求职意向
| 求职类型：全职 | 期望薪资：面议 |
| 希望行业：医疗/医药 | 到岗时间： |
| 希望岗位：综合门诊 | 希望地区：莆田 |
| 擅长技能： | |
工作经历
| 截至今年我有10年的工作经验: |
| 从1997-08-02到2002-12-16在广东普林集团上班,工作内容是1.根据公司经营团队确定的年度和月度生产计划，基于客户生产预测数据，在分析物料齐套和产线生产能力的基础上确定日生产计划，并跟进计划达成。2.与客户协调争取尽量充足的订单量和稳定的料况，满足生产设备满负荷运作；跟踪协调产线优化生产细节，促成生产线体日常产能达到标准产能。3.精细管控物料帐务，多维度分析和控制物料超损，协调工程配合产线进行制程精细化管理，降低制程不良率，控制物料损耗。4.负责提高、改进工作质量及完成公司分解到部门的KPI考核指标，确保物料齐套分析、发放产线和成品发货的交付质量。5.组织仓库盘点计划（月/季/年）并安排实施，及时输出盘点报告及分析处理差异结果.6.依照公司的各项工作计划，组织布置计划的实施，协调各部门之间的配合与支持，确保各项计划的完成。 从2003-01-20到2007-12-31在德信集团德丰电子有限公司分公司上班,工作内容是1.负责分公司前期的厂房的基建，设备的调试，人员的招聘，培训，物料的采购，生产计划的制定，财务的管控等。2.组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。3.根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。4.每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。5.根据生产需求，编制物资求采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。6.抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率。7.负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。8.定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。9.制定分公司的组织结构并报批总公司董事长，预算人员的安排，生产能力的分析。10.协调人力资源部，采购部，财务部的各项工作。11.经过分公司生产团队的努力人员由原来的300多人扩展到3500多人，员工流失率控制在2%到3%左右，日产量由最初50K提升到150K. 从2008-03-25到2013-12-18在莆田某集团公司上班,工作内容是1.收集和分析产品设计资料，研究产品发展趋势，跟进行业动态、政策导向、新技术、新材料、新工艺的应用，开展各类产品的研究，在研发团队的共同努力成功研发出全铜电热水龙头在行业领先地位；2.组织相关部门总结和分析已完成产品的设计缺陷和问题,拟制、修订公司开发项目的产品标准；3.编制概念及方案设计任务书，组织公司相关部门评审后下达产品开发任务书。4.根据下达任务书的时间表跟进新产品开发进度，样品的制作，试产，投产，资料的编制，归档。5.组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。6.根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。7.每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。8.根据生产需求，编制物资求采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。9.抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率。10.负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。11.定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。12.制定分公司的组织结构并报批总公司董事长，预算人员的安排，生产能力的分析。13.协调人力资源部，采购部，财务部的各项工作。14.制定公司的采购计划，供应商的评定。15.仓储物料的规范，盘点。 从2014-01-01到2016-04-01在上海某医疗集团下属某综合医院上班,工作内容是1.负责医院组织机构及岗位设置、变动的管理2.负责员工招聘工作人员需求预算、岗位描述、招聘要求、招聘和面试的日常工作、招聘进度、成本/渠道/效率的分析、试工转正、晋升、转岗管理及新入职员工宿舍安排，宿舍管理等。3.负责劳动关系管理：合同工录用/退工解聘合同、照，暂住证办理、员工合同的签订/续签（含各类补充协议）、合同编写/修订、员工慰问、新员工报到手续、离职、人员违约处理4.负责薪资福利管理：薪酬福利情况调查及计划建议、社保三险,五险一金的办理。5.负责员工考勤管理：考勤记录审核、工时审核、人事信息收集/管理、档案管理、离职人员手续、离职情况分析和建议、考勤卡/胸卡/管理，员工花名册的完善。6.各部门人事方面工作的指导/协调/审核/监督、人力资源文件系统的建立/维护/管理/协调、人事资料内部信息管理与协调。7.负责员工培训管理：根据医院的工作情况对新入职员工进行企业文化培训及其他相关制度的培训工作。8.协助院领导起草有关文件、报告、并及时发放，登册，分类保管。各项通知的起草，发放。9.协助医院领导做好各部门的考核、监督及协调工作，督促检查各部门工作计划的落实情况与规章制度的执行情况。10.负责协调医院各部门日常的会议工作，组织，执行，落实。11.协助领导做好日常工作，组织、安排本部门会议，做好记录，检查决议落实情况，及时汇总向院领导汇报。12.负责医院的机要管理与保密工作；档案管理工作（各类档案资料的内部收集、整理和归档）。如集团相关文件的传达等。13.负责各种公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报，传阅、催办，并做好整理归档工作。14.负责来客来访的接待工作，如医疗机构，消防，卫监，社区区委会等。15.负责医院营业执照年检、法人代表变更及各类合同的收集与管理，以及法律事务工作。16.协助领导组织处理医院各类内部各种突发性事件，如医疗纠纷，安全检查，消防检查，污水及医疗废弃物处理等。17.做好医院外派使用车辆及其他使用车辆的控制与管理。。18.做好办公用品管理工作。19.做好医院各项印章管理工作。20.负责医院的安全生产与安全保卫工作，确保正常的医疗运营。21.负责医院医护人员执业证书的变更办理。22.协调医务部、护理部、经营部、企划部、财务部等其他相关的工作事宜。23.组织，监督医院后勤卫生，安全，食堂，医疗设备的维修工作，确保医院的正常运行，做好后勤保障。24.负责医院的安保，保洁卫生，后勤水电正常运作。25.协助医院领导外部事业单位的联络，沟通，处理并及时上报处理结果。 |
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