一、岗位职责1、经过培训、考核通过后，为学员提供专业化的课程咨询服务；2. 组织受理学员在咨询大厅、讲座现场等地的报名转化及后续回访等相关工作；3、做好招生报表等部门内相关文件的整理、归档、保存；4、整理所在分校学员信息资料，做好数据分析统计工作；5、办理各种财务费用结算手续；6、配合完成其它综合管理类相关工作。二、岗位要求1、本科，市场营销或管理相关专业，形象气质佳，持会计从业资格证优先；2、一年以上相关职位经历，有公务员考试或教育培训行业经验的优先，优秀应届毕业生也可以考虑；3、耐心细致、做事严谨，应变能力强，熟练掌握OFFICE办公软件和基本的文字表达能力 ；4、喜欢与人交流，善于沟通，有较好的文字和语言表达能力；5、良好的团队协作精神和高度的工作热情，能承受较强的工作压力。四、薪资福利待遇2、薪资待遇年薪5-8万；2、转正后六险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公 积金 （商业保险）3、集团福利：带薪年假；年终奖；节假日礼品； 结婚礼金；员工生日礼品；4、每月餐费补贴，车费补贴、通讯补助、企业文化活动（新年联欢会、年中会、年终尾牙、周年庆典、员工俱乐部）、每年组织1次员工旅游等。四、岗位发展1、职称晋升： 本岗位初级、中级、高级等职称晋升；2、职位晋升：分部负责人、分校负责人、市场运营经理，以及其他部门或分校和岗位的竞聘；3、讲师培育：优秀员工推荐到总部参加培训，成为员工讲师、助教。（另有课酬收入）。