职 位 要 求：1．二年以上出纳工作经验，全面熟悉出纳各项工作流程及内容。2．具备良好的专业知识全面熟悉与专业有关及国家各项财经法律法规。3．语言表达能力清晰，有一定的亲和力与凝聚力。4．大专以上学历、年龄在20-30岁左右。岗 位 描 述：出纳职责1．负责现金、支票、发票的保管工作，做到收有记录，支出签字。2．现金业务要严格按照财务制度要求办理。对现金收支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。3．现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。4．支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期发支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。5．办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。6．收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。7．对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额，妥善保管现金、支票、发票，不得丢失。8．杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导。9．按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。10．对领导交与的其它事务按规定办理。行政职责1．协助总经理制订、监督、执行公司政策、制度。2．配合监督、执行公司方面费用支出情况，并制定相应控制、改善的管理措施。3．负责处理本部与其他部门外事活动的配合工作。4．负责文书的管理及全公司文员业务指导、培训、管理工作。5．负责公司生活用品，办公设备用品、文具的申购、审批，跟催调派工作。6．协助总经理对公司内部发布重要信息、通知、通告工作。7．负责外来信函、报纸分类、包裹邮寄与派发。8．负责公司内部员工通讯名录整理9．负责保证公司通讯畅通无阻。10．按《档案管理制度》要求，做好档案的检点移交、编号、编目检索、统计、保管和安全等工作，对过期无利用价值的档案资料经有关领导组织鉴定后方能作销毁修理。