岗位职责：1、制定和实施公司战略，预算计划，确定酒店的经营方针和经营形式2、发掘市场机会，主持拟订公司的营业目标和营业计划，实现酒店业务和投资回报的快速增长3、监督、控制整个现场，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等4、向总经理，董事长汇报酒店经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况5、负责政府机构工作，领导开展公司的涉立公共关系活动。6、对重大事项进行决策，代表总经理参加重大外事或重要活动，、审核签发以公司名义发出的文件，负责处理酒店重大突发事件7、建立酒店组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定酒店内部管理机构的设置方案和基本管理制度8、全面主持酒店的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现经营管理目标任职资格：1、具有宾馆，客房，养生馆，餐饮管理工作经验10年以上。2、具有良好的前瞻性和高端决策能力3、熟悉酒店经营管理和酒店运作及各部门的工作流程4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力6、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。欢迎有识之士共创美好未来！！！！