职位描述：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计 划，以支持公司达到预期经营目标；2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程&#160；3.协助推动公司理念及企业文化的形成；4.协助制定公司人力资源整体战略规划；5.负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：&#160；1.人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解.3.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。4.相关人力资源岗位3年以上工作经历，相同管理岗位1年以上工作经历工作时间：8小时/天&#160；薪酬福利：面议