岗位职责：1、负责重要文件以及对外文件各类行文的草拟、审核，做好协调、检查、督办等各项工作任务；2、主持人力资源及薪酬体系工作；3、做好行政工作，协调、平衡各部门关系，发现矛盾及时疏导；4、做好公司外联工作，经营好公司与各级政府部门及社会各界的关系；5、负责公司各类后勤工作，如食宿、安防、环境美化和卫生，及公司生产的辅助需求；6、组织安排公司各种会议，编写会议纪要和决议，并跟进和督导会议主题的贯彻和落实；7、组织制定或完善各项可行的规章、制度，并跟踪和督导规章制度的执行情况；8、负责公司企业文化建设工作；9、总经理交办的其他事项。岗位要求：1、本科学历，已婚人士，性别不限；2、专业不限，人力资源、企业管理类专业毕业优先；3、5年以上管理工作经验；4、文笔佳，擅于撰写各项正式文稿；5、英语四级水平，具备基本读写能力，听说能力兼备者甚佳；6、形象良好，为人正直、沉稳、积极上进、严谨细致、责任心强，擅于沟通、协调，有大局观，抗压能力强，有独立处理问题的能力。薪资：6000元以上，可面议。福利：1、提供养老、失业、工伤、生育及医疗保险；2、免费提供优质住宿，房间配有WIFI、独立阳台、独立卫生间；3、在公司食堂用餐提供30％的餐费补贴。联系人：林小姐， 电话：0594-2997666简历可发送：1612725546@qq.com