岗位职责：（1）配合分公司培训部（中心支公司）完成本营销服务部事业说明会、职前教育、代理人考核等相关工作的组织工作；（2）对分公司（中心支公司）组织的各种培训活动效果进行追踪并及时反馈；（3）配合分公司（中心支公司）完成各项激励方案并追踪激励效果进行及时反馈；（4）负责营销服务部关键指标的追踪督导工作并最终做出分析、诊断，提出改进方案；（5）向营销服务部进行分公司（中心支公司）各项政策、方案的传达、追踪；（6）负责向分公司（中心支公司）营销部反馈相关政策落实与执行后的基层意见与建议；（7）负责对营销服务部关键业务指标改良的指导；（8）配合分公司营销部（中心支公司）对服务部各项业务竞赛方案及新产品上市的宣导及推动 ；（9）领导安排的其他工作岗位要求：2014年应届毕业生，全日制本科及以上学历，限男性，金融保险类专业优先；开朗热情，积极主动，沟通能力强；身体健康，行为端正，无不良记录薪酬福利：1、基本工资面议，五险一金，误餐补贴/月、小医疗补贴/月，过节费（法定节假日），保额31万意外险，慰问金（生日津贴、婚丧津贴、住院津贴、取暖津贴、降温津贴等）；2、每天上班7.5小时，周末双休，有婚嫁、丧假、产假、看护假、带薪年假等，法定节假日按国家规定执行；3、六个月试用期后转正，签订正式劳动合同，纳入正式内勤编制。