要求：1.在部门经理的领导下，负责部门全面管理及日常工作安排；2.制定每月工作计划和岗位职责制，操作流程等，并与其它部门沟通协调工作；3.以身作责贯彻执行各项规章制度，督导、检查各班组的岗位责任制和操作流程的执行落实，并向经理汇报；4.做好每月上班更期表，做表一定按实际情况编排；5.记录、报告所有区域的工程问题并检查落实，并向经理汇报；6.负责本部培训工作，提高员工素质；7.负责本部每周例会；8.制订对机器每周维护与保养；9.控制物品消耗，进行成本控制，跟进每月跟办盘点工作；10.调配好人手，做好当月排班及考勤报告；11.定期对下属进行评估，做到有奖有罚，公平合理；12.检查各班次的交班情况和仓库管理；13.完成上级安排的其它任务；