职位描述：1、负责RPO(招聘流程外包)项目统筹执行,在招聘领域为客户提供专业性意见；2、根据客户招聘需求提供完整的招聘解决方案、招聘计划等；3、根据项目需求，进行客户人员招聘、面试，按时、按量完成招聘任务；&#160；&#160；4、负责招聘政策、流程的制定、更新和整合，管理招聘项目，如人才测评的方案制定和实施；&#160；&#160；5、负责招聘渠道的开发、维护、评估及管理，建立和维护人才库；&#160；&#160；6、定期提交招聘报告，并对招聘成本进行统计和分析。&#160；任职资格：&#160；1、人力资源、工商企业管理等相关专业，本科以上学历，女性优先；&#160；&#160；2、一年以上猎头工作经验，三年以上招聘工作经验；3、熟悉各种人才的招聘渠道，了解各种面试技巧与方法的灵活应用；&#160；&#160；4、较强的团队组建及团队管理能力，良好的项目管理和推动能力；5、具有一定的抗压能力，出色的人际理解力，有较强的分析判断能力、创新能力；&#160；坦诚自信，高度的工作热情。薪酬福利：1500-10000元左右职业发展：职业经理人或股东