★岗位职责：1、全面负责门店的管理和运作，并传达、执行总公司的各项指令和规定，完成总公司下达的各项经营指标：2、营业目标、毛利目标、费用目标、利益目标；3、对门店职工的安排与管理，依据工作情况分配人员，对门店职工考勤、仪容、仪表和服务规范执行情况进行监督与管理；4、及时掌握门店每日、每周、每月的销售指标的完成情况，5、按时向总部汇报门店销售动态、商品的进销存情况以及新产品引进销售状况，并对门店的滞销商品淘汰情况提出对策和建议，帮助总公司制定和修改销售计划；6、监督与改善门店各部门个别商品损耗管理，针对本门店的主要损耗商品进行重点管理，将损耗降到最低；7、合理控制人事成本，提高门店员工工作的积极性，增强员工的服务意识，负责门店部门管理人员的考核和选拔；8、保证营运的正常进行，加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的监管和日常设备的维修和保养等；★任职要求：1、中专（高中）及以上学历，五年以上连锁超市行业的管理经验，具备三年以上超市店长同岗位工作经验；2、具备较强的团队领导能力，具有很强的沟通、判断、分析、协调能力，能有效经营、管理整个超市的正常运作；3、有独到的市场经营理念，具备洞察市场消费动向的能力；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、熟练掌握电脑操作，了解商品知识、熟悉商品组合、陈列及现场管理能力，熟悉人事管理知识，能指导、帮助下属达成经营指标；6、知名零售企业相关经验者优先考虑。★福利待遇：1、月休4天，8小时工作制，享受国家法定节假日，免费提供住宿，享有社会保险、医疗保险（5险）等；2、享有带薪年假、婚假、产假、工伤假、丧假等；3、享有员工生日礼金、员工婚庆礼金、员工生育礼金、员工直系亲属丧葬礼金、传统节日礼品、不定期开展员工文娱活动、月度优秀员工评选等；4、享有员工互助基金，可向公司申请，视不同情况给予困难补助；5、享有公司开展的系统培训以及广阔、良好的学习与发展平台；6、享有每季度提报晋升、加薪的机会。7、享有每月绩效奖金和职务津贴（依岗位需要）、年终奖金等。8、享有员工工龄补贴等等。我们拥有：完善的培训体系；完善的薪资福利待遇；完美的职业生涯规划！我们热切地期待贤能之士加盟6+3，共襄盛举、共创辉煌！