公司福利：年终奖金,法定假日,周末双休,五险一金,社保医保,加班补助,全勤奖金,带薪年假,交通补助,住房补贴,岗前培训一、任职资格：（本岗位属于省招在编员工，请不符合要求的人员勿投简历谢谢合作!）1、全日制大学本科(二本)及以上学历，30周岁以下，（男170以上，女160以上）211/985学校或二本硕士以上优先考虑；2、管理类相关专业（人力资源管理、工商管理、市场营销、行政管理、企业管理、电子商务等），经济学相关专业（金融学、保险、经济学等专业），心理学专业；3、具备较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文案书写能力；4、工作积极主动，具有较好的职业素养和团队合作精神；5、有大型金融机构、电商中心、呼叫中心工作经历者优先。二、岗位描述：1、负责各类招聘渠道的开发、维护及有效性评估，组织实施校园招聘和社会招聘，按时完成招聘目标；2、负责独立进行岗位工作分析、招聘信息发布、简历筛选、面试安排、录用通知和招聘数据统计汇总等工作；3、根据多元行销业务模式的发展，不断优化招聘面试甄选流程，提高招聘效率及应聘体验；4、负责招聘工具的开发和推广使用，推进人力发展方案的组织策划、宣导、追踪及评估；5、参与新员工职前教育和工作评估，完成领导交办的其它工作。三、薪酬待遇：考核结束后签订正式劳动合同，缴纳五险一金，月薪3000-5000元。