岗位要求：1.专科及以上学历，人力资源管理、会计、统计学等相关专业优先；2.具有在薪酬管理相关岗位工作半年以上的经历，熟悉我国劳动法和社会保障制度相关法规；3.熟练使用Excel等相关工具制作各类报表，具备较强数据处理能力及理解能力，对数字敏感。4.本岗位可接受条件优秀的应届毕业生。5.本岗位提供专业培训和轮岗机会。6.有意者请直接联系18396009627（林女士）咨询。【工作时间】 上午8：00-12：00，下午13：30-17：30。【职业规划】专员—总部主办/分公司主管—总部主管/分公司课长—总部副经理/分公司经理—经理... ...【福利待遇】1、食宿待遇：免费提供一日三餐。提供免费住宿，内设独立卫生间、浴室、阳台、热水器、橱柜，并设有干部宿舍、套房等。2、其它补贴：员工可享受五险一金、通讯补贴、满勤奖、工龄奖、带薪休假、婚假、产假等假期，节假日发放丰富节日礼品并举办活动。3、职业发展：公司秉承合适人才给机会，潜力人才给平台，优秀人才给空间的宗旨，为有志提升自己的职员及储干提供良好的教育培训机会及公平、广阔的晋升机会。4、企业文化：公司以企业文化建设为核心，建设完善的创优争先的文化氛围，创办企业内部报刊及员工之声广播，并经常性举办各类文娱活动及外出旅游等。【应聘说明】1、面试时请携带身份证、学历证书、相关资格证件及个人简历（含个人近照）。 2、应聘咨询电话请于上午8：00-12：00，下午13：30-17：30拨打，应聘接待时间为周一至周六上午8：30-11：00，下午13：30-17：00。3、若有意向应聘我司职位，请在线投递简历，投递到电子邮箱后请再打电话以便我司及时查阅。