岗位职责：1、建立、维护人事档案，建立员工花名册；2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；4、协助做好办公室日常事务性工作；5、完成上级交办的其他工作。任职资格：1、人力资源或相关专业，中专以上学历；2、一年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟练使用相关办公软件，具备一定的网络宣传知识；4、优秀的文字表达能力，较强学习、计划、组织及执行能力；5、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通和团队协作精神。面试须知：有意者请带上相关证件（身份证，毕业证，）来我单位面试，可事先投简历tpy2013@sina.cn或电话预约。