岗位职责：1.协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；2.负责区域市场营销，确保实现本市场经营目标；3.制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；4.分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；5.有较强的组织管理能力，能对营销员进行营销基础培训，并能有效激励下属和客户6.组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；7.销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；9.进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。 任职资格：1.30－45岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；2.具有五年以上市场营销或管理工作经验；3.文字能力强，表达能力强；4.具有较强的市场开拓与销售技能；5.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；6.具备较强的时间管理能力和工作管理能力；7.熟练掌握市场调研及分析相关知识和技能此岗位符合条件者再投递！