1、岗位职责(总负责—营运部/人资部/后勤课)：1）参加总部会议；2）每周计划性地把工作安排给所负责的各部门，并监督各部门实施/反馈；3）计划性招聘和培训部门管理人员；4）在权限内审批管理人员的录用/调动/晋升/辞退等，以及各报销费用；5）完善各项规章制度和各运作流程；6）每月须做好系统月度经营性报表，并分析对策；7）合理控制人力费用和水电等费用；8）管理好总部办公区域，完善企业文化；9）组织盘点，并呈报盘点结果；10）妥善处理好各种投诉/突发事件，并造就良好的邻里顾客关系；11）协助总经理处理其他事务，包括外联事务等；2、岗位要求：1）熟悉便利店各部门（特别是营运/人事行政部）系统运作流程；2）熟悉电脑基本软件和硬件，并懂得基本维护；3）基备一定的外联和公关能力，并懂得解决一些突发事件；4）工作中计划性和执行力强，抗压力强；有魄力，能独挡一面；5）具备良好的职业道德、敬业精神和较强的工作责任感；6）团队沟通协调能力强，能认同便利店企业文化；7）文笔较佳、具备一定的培训知识和培训技巧；8）便利店和超市5年以上同等岗位工作经验者优先；3、福利待遇：1）月休4天，每天8小时制；2）享法定假日补贴、生日补贴、满一年享带薪休假5天； 3）内部员工购物9.5折；4）夏季3个月降温补贴，每月100元；5）有提供社保补贴；6）年终有一定的奖励；7）具体待遇面谈；直接联系电话：15960520252