1、建立、维护人事档案/员工名册；2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；任职资格：1、大专以上学历；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。福利待遇：1、工资构成：基本工资 + 绩效工资+奖金（3000-8000，视个人能力）2、晋升空间：公司为员工提供良好的发展平台和晋升机会4、工作时间：每天八小时，周末双休具体面谈。联系电话：18030352729