主要工作内容：1、负责各岗位人才信息收集工作，建立人才储备库，登记及维护人力资源档案，保证员工档案信息的完整性。2、独立完成基层员工的招聘工作，完成入职/离职办理手续，建立/解除劳资关系。3、负责每月员工考勤及薪酬的统计工作。任职资格要求：1、大专以上学历，人力资源管理相关专业；2、一年以上人事工作经验，条件优秀可放宽至应届生；3、熟悉相应模块流程，熟悉国家劳动法律法规。面试时间：9：00-11：00 14：30-17：00薪酬福利： 1、工作时间：八小时工作制，单休，女性员工每月享有带薪生理假。 2、薪酬福利：极具市场竞争力的薪酬，年终十三薪，带薪年假； 3、培训发展：完善的培训体系，让员工不断进步。规范的晋升体系，让员工不断发展； 4、激励体系：多样化激励制度，多角度奖励优秀员工； 5、员工生活：提供优良的工作环境和住宿环境，成立员工生活俱乐部，定期举办各类员工活动，如生日聚会、节日庆典、运动健身、观影等。