岗位职责： 全面负责一个门店的经营与管理，包括人员、商品、设备、现金、票据、安全、服务等管理工作，组织制定商场销售计划，统筹协调各部门的店内运作，确保营运工作的顺畅进行，提高服务水准，保证超市的竞争力，降低营运风险，持续提升团队的销售业绩和人员素质，使门店的营运管理水平达标准，完成各项经营指标。 任职要求：1、6年以上零售行业管理经验，其中有不少于3年的大卖场同岗位工作经验；2、具有很强的团队领导能力和组织、沟通、协调能力，善于激励；3、有独到的市场经营理念，对数据敏感；4、具有洞察顾客需求、了解卖场生意兴隆关键点、分析经营问题的能力；5、有很强的规划、控制、执行能力，责任心强；6、熟悉商品、人力资源和现场管理，能指导、帮助下属达成经营指标；7、知名零售企业相关经验者优先考虑。薪资福利：1、月休四天，8小时工作制，提供住宿，享有医社保等福利待遇；2、享有带薪年假、婚假、丧假、工伤假；3、享有生日礼金、中秋礼券、温馨年夜饭；4、享有员工互助基金，可向公司申请，视不同情况给予困难补助；5、享有公司开展的系统培训以及广阔、良好的学习平台；6、享有每季度提报晋升、加薪的机会。期待您的加入！