1、制定门店生鲜部门营业指标并组织实施，对部门的销售、毛利率预算完成进行管控监督；2、监督生鲜营运中的服务标准性和工作流程规范性；3、对超市部的损耗情况清晰，分析原因并定期提出有效的改善措施，保证生鲜食品品质；4、制定并组织实施新品、促销品及季节性商品的销售计划，协调与其他相关部门的合作，跟进计划进度和销售情况。5、协助店长，全面负责生鲜的经营管理工作，并做好生鲜内部员工的日常管理和考核指导工作。岗位要求：1、40周岁以内，高中以上学历，具有3年以上卖场生鲜运营管理工作经验；2、熟悉卖场生鲜运营模式，熟练掌握生鲜产品特性，精通生鲜商品采购、储存、生产加工和陈列、销售等技巧和日常营运管理流程。3、优秀的领导力 、较强的沟通协调能力，良好的团队合作意识，具备竞争意识、敏锐的市场反应能力和较强的抗压能力。福利待遇：1、月休4天，8小时工作制，提供住宿，月薪3400元—5400元+岗位补贴600元+绩效考核+话费补贴120元；2、享有医社保、工龄奖（入职满6月以上享有）、年终绩效分配奖金、节假日补贴、生日礼金、带薪年假、婚假、丧假、工伤假、路程假等福利待遇；3、享有生日礼金、节假日礼券、温馨年夜饭；4、享有员工爱心基金，如有需要可向公司申请，视不同情况给予困难补助；5、享有公司开展的系统培训以及广阔、良好的学习平台；6、公司定期组织考评、晋升晋级机会。