岗位职责：1、制定超市部门营业指标并组织实施，对部门的销售、毛利率预算完成进行管控监督；2、监督超市营运中的服务标准性和工作流程规范性；3、对超市部的损耗情况清晰，分析原因并定期提出有效的改善措施，保证超市食品品质；4、制定并组织实施新品、促销品及季节性商品的销售计划，协调与其他相关部门的合作，跟进计划进度和销售情况。5、协助店长，全面负责超市的经营管理工作，并做好超市内部员工的日常管理和考核指导工作。岗位要求：1、26周岁以上，大专以上学历，具有3年以上零售业同岗位运营管理工作经验；2、熟悉卖场超市部运营模式，熟练掌握超市商品特性，精通商品采购、储存、生产加工和陈列、销售等技巧和日常营运管理流程。3、优秀的领导力 、较强的沟通协调能力，良好的团队合作意识，具备竞争意识、敏锐的市场反应能力和较强的抗压能力。福利待遇：1、月休4天，8小时工作制，提供住宿，2、享有医社保、工龄奖、年底十三薪、节假日补贴、生日礼金、带薪年假、婚假、丧假、工伤假等福利待遇；3、享有广阔的晋升空间（每半年度一次考核）以及系统的培训机制；4、困难员工视不同情况享有互助基金补助。