主要工作内容：1、根据内外部环境变化制定、调整、实施公司总体发展战略；2、根据总经理下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；3、管理公司内部各部门的工作，组织每周部门负责人例会，对重大事项进行决策；4、主持公司日常经营工作，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；5、负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向总经理汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项；6、负责公司员工和干部队伍建设，协助提升公司企业文化建设水平，提高企业知名度、美誉度和信任度。7、开展对外公共关系的建立与联络，受总经理委托代表参加外务活动，维持与外部相关机构的良好合作关系，树立公司良好的社会形象。任职资格要求：1、大专以上学历，五年以上大中型零售或连锁企业副总经理职务经验；2、具有独立的零售业全盘管控、管理能力；3、精通营运管理、商品采购管理，擅于建立规范化的制度、流程和标准；4、熟悉人事、财务、行政、营运等方面的管理；5、有较强的领导、沟通、协调和监督能力。